陆家嘴国泰人寿启动“幸福行动”计划,在全国评选推出具备幸福特质的12位“幸福代言人”,他们将秉承公司的企业价值观及使命,带领全体国泰人共同开展幸福行动,传播幸福,散播爱。
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今天的主角是来自广东的方奕华。她性情温和,饮食喜好清淡。在职场中,她以极高的专业素养和自我要求,协调团队,达成业绩,从而走向自己的幸福。以下是她与“幸福”的故事:
我在2020年加入公司,参与银保机构筹建。迄今是第四个年头,恰好完整跨过疫情,也见证广东分公司银保机构从无到有、开花结果。
2022年公司推出“幸福行动HappyGo”,我们广东分公司在这一年实现银保规模保费4872万元,折合标准保费1210万元,在公司全系统名列第一。若问我幸福,这是显而易见的幸福。
我的职业生涯从银行起步,后来一直在同业的银保部门。加入公司后,我协助部门组建团队,一开始只有三个人。但我们坚信,哪怕只有一个人,也要像一支队伍一样冲锋。
要冲锋,就要有2方面准备。一是具有竞争力的产品。这方面,公司的产品设计给了我们很大的支持,让我们在激烈的竞争中有足够底气。
二是靠谱的团队。毕竟是银保转型时期,我们虽不直接面向消费者,但通过努力,可以让更多人接受、信任陆家嘴国泰人寿的产品。而辜负别人信任,是我无法忍受的事情,也有违公司价值观和经营理念。
基于这种考虑,我对团队成员的专业素养、学习能力、协作能力有很高要求,有时近乎苛刻。这件事情上,我要感谢公司一直以来的信任,对我工作习惯的支持。
三年来,团队从三个人,扩充到十三个人,未来可能会更多。2022年我们刷新了多项“陆家嘴国泰人寿银保记录榜”,实现规模保费从百万元级别到千万元级别的提升。因为在工作中朝夕相对,互相支持,大家对我产生了一种充分的信任。工作之外,TA们愿意与我探讨生活中的大小问题,一起做正能量的沟通。
2021年,我被评为陆家嘴国泰人寿银保“优秀团队长”,2022年又代表部门获得陆家嘴国泰人寿银保“优秀营业部”奖项。公司的信任,团队的信任,缺一不可,都是幸福感的来源。事实证明,我加入陆家嘴国泰人寿的选择是正确的。
受惠于工作,我在生活的方方面面,开始获得更大的空间。不再每天面对必答题,而是有选择余地。对此,伙伴们有一句精准评价,“一种可以不食人间烟火的权利”。
这实际也是我对幸福的理解:真正的幸福,不是想要的都有,而是不想要的都能拒绝。反过来,也意味着我能通过每一次主动选择,获得幸福。在陆家嘴国泰人寿,在一个优秀的团队中成就终身事业。毫无疑问,我是幸福的。